El Sindicato Único de Trabajadores Municipales de San Nicolás, adherido a la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, ha solicitado formalmente la incorporación inmediata de $250,000 al haber básico actual de los empleados municipales. Este pedido surge como respuesta al reciente anuncio de un bono extraordinario de un millón de pesos, que sería pagado en cuatro cuotas a lo largo de varios meses: septiembre, octubre, noviembre y enero de 2025.
El sindicato ha calificado la supuesta “conquista” como exagerada y ridícula, argumentando que la mejora salarial del 145% anual es insuficiente para paliar la difícil situación económica de los trabajadores. El haber básico actual de la categoría más baja es de $250,000, mientras que la más alta, correspondiente a empleados técnicos, es de $297,000. Estas cifras coinciden con el haber mínimo jubilatorio definido por el gobierno nacional, lo que refleja una dura realidad en la que los empleados municipales viven en condiciones cercanas a la indigencia.
Los datos proporcionados por la Secretaría de Estadística del sindicato indican que un ingreso inferior a $400,000 coloca a una persona en la indigencia, mientras que solo a partir de $900,000 se puede evitar caer en la pobreza, considerando los gastos básicos de vida. En contraste, los funcionarios políticos del municipio reciben sueldos que superan los $2,000,000, una disparidad que ha generado indignación entre los trabajadores.
Además, el sindicato denuncia que estos pagos extraordinarios no fueron resultado de negociaciones colectivas, sino de decisiones políticas arbitrarias. Aunque estos montos se incorporarían como sumas remunerativas, no modifican significativamente la situación de los trabajadores. A esto se suma el hecho de que muchos empleados no recibirían estos pagos, como aquellos con anticipos jubilatorios, licencias por accidente o enfermedad, o quienes han sido trasladados de manera arbitraria.
Otro aspecto preocupante es el desfinanciamiento de la obra social IOMA y del Instituto de Previsión Social (IPS) provincial, provocado por el uso de sumas no remunerativas y horas extraordinarias. Este desfinanciamiento afecta directamente a los jubilados y pensionados de la jurisdicción, quienes, en muchos casos, no superan los $150,000 de ingresos y quedarían excluidos de los incrementos anunciados.
Ante esta situación, el sindicato exige el cumplimiento de la ley, la regularización de los trabajadores monotributistas y de las cooperativas, asegurando su pase a planta permanente. También se demanda el pago de salarios en tiempo y forma, así como la garantía de los descansos semanales que, hasta el momento, no han sido respetados.
El conflicto salarial en el municipio de San Nicolás sigue en aumento, y los trabajadores municipales esperan una pronta respuesta a sus demandas.
